El Programa
El C-Level Development Journey ofrece una oportunidad única para que los líderes empresariales mejoren sus habilidades y también les permite destacarse significativamente en un panorama corporativo altamente competitivo. Al participar de este viaje, el ejecutivo amplía su comprensión de los principales temas de gestión, gobernanza y liderazgo, para anticipar y superar los desafíos del entorno empresarial, de constantes transformaciones e incertidumbres. Considerando la relevancia del desarrollo continuo de los ejecutivos C-Level, nuestro viaje los invita a un camino único de aprendizaje y actualización constante, que potencia su desempeño, como agente de cambio, y contribuye al crecimiento sustentable de las organizaciones en las que se desempeña. trabajar.
OBJETIVOS
Desarrollar aún más competencias estratégicas y de liderazgo que permitan a los participantes guiar sus organizaciones hacia un crecimiento sostenible y competitivo. Esto incluye mejorar habilidades en la toma de decisiones informadas (dados), gestión de riesgos, innovación y adaptación a cambios del mercado/contexto, y fortalecimiento de relaciones con stakeholders clave. También tiene por meta expandir lashabilidades para la promoción de una cultura organizacional sólida alineada con los valores corporativos para que sea posible crear y liderar equipos de alto rendimiento.
PÚBLICO
Principales líderes (C-Levels) de empresas que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo, gestión y gobierno.
RESULTADOS ESPERADOS
. Avance en el desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión y gobernanza.
. Disposición para pensar y actuar estratégicamente en contextos de complejidad e incertidumbre.
. Ampliar la capacidad de alinear el desempeño, el crecimiento y la sostenibilidad en la práctica de las organizaciones.
. Fortalecer las relaciones con clientes y stakeholders.
. Fortalecer su rol como líder de equipos de alto desempeño.
. Conocimiento de estrategias de vanguardia que impulsen el crecimiento sostenible de las organizaciones.
. Dominio de la toma de decisiones informadas.
. Consolidación de la percepción de su legado personal y profesional.
METODOLOGÍA
Combinación de lecturas previas de contenido técnico y casos, metologias activas inmersivas en formato workshop y discussiones altamente estratégicas entre expertos, ejecutivos invitados y participantes criteriosamente seleccionados.